6.png

Pakket begeleiding

‘Ik twijfelde of ik wel ondersteuning nodig had, maar ik heb mezelf een enorme dienst bewezen met het traject van Re-turn’
 
Stap 1 van Werkkracht bij kanker is een quickscan. Een grondige inventarisatie met als resultaat een concreet startpunt, inclusief onderbouwde aanbevelingen. In het traject dat volgt doorlopen we de overige 6 stappen, waarbij de duur en omvang afhangt van de situatie. Zo heeft u de kracht van een programma en het voordeel van maatwerk.

De 7 stappen van Werkkracht bij kanker werken in alle situaties en vormen de meest duurzame oplossing. Geeft u de voorkeur aan een vastomlijnd geheel? Naast het maatwerk programma bieden wij ook pakket begeleiding aan, zonder quickscan. Deze pakketten bestaan uit een vaste, voor gedefinieerde mix van middelen, gebaseerd op ruim 8 jaar praktijkervaring.

De meest gekozen combinaties zijn:

Programma van 3 maanden

Dit programma kan ingezet worden in onder andere de volgende situaties:

  • Om werken tijdens behandelingen mogelijk te maken
  • Om preventief te ondersteunen
  • Als voorbereiding op re-integratie

Om terugval te voorkomen na een succesvolle re-integratieHet programma legt de nadruk op:

  • Herstelondersteuning & beweegplan
  • Structureren en effectief communiceren
  • Omgaan met gevolgen van kanker voor werk

Programma van 6 maanden

Dit programma kan ingezet worden in onder andere de volgende situaties:

  • Werkhervatting en re-integratie in spoor 1
  • Re-integratie in spoor 1 met oriëntatie op spoor 2
  • Preventieve ondersteuning tijdens re-integratie
  • Bij start opbouw van uren na het afronden van de behandelingen

Het programma legt de nadruk op:

  • Herstelondersteuning & beweegplan
  • Omgaan met gevolgen van kanker voor werk
  • Voorlichting en kennis delen werknemer en manager
  • Empowerment
  • Structureren en effectief communiceren

Programma van 9 maanden

Dit programma kan ingezet worden in onder andere de volgende situaties:

  • 2e spoor re-integratie
  • combinatie spoor 1 en spoor 2 re-integratie

Het programma legt de nadruk op:

  • Herstelondersteuning & beweegplan
  • Omgaan met gevolgen van kanker voor werk
  • Empowerment
  • Voorlichting en kennis delen werknemer en manager
  • Structureren en effectief communiceren
  • 2e spoor onderdelen (UWV-proof)
  • Bestendigen en verduurzamen

 

KWFleven met kankerOvalGroep werk en kanker